为进一步夯实导师第一责任人职责，增强导师岗位责任意识，加强研究生导师队伍建设，不断推进学院研究生教育质量迈上新台阶，2024年11月8日，软件学院举办2024年新认定研究生导师岗前集体谈话暨全体导师培训会，会议以线上线下方式同步进行。谈话小组由软件学院院长郑江滨、党委书记李晗、副院长马春燕组成，研究生教学秘书林丽明、全体2024年新认定及在岗研究生导师参加会议。

会上，郑江滨强调导师在人才培养中的关键作用，提出“识才”与“育才”的重要性，指出导师们应积极参与学院优秀本科生科研育人培养，吸引本校优秀生源；要保持开放心态，鼓励学生参与校企联合培养。郑江滨要求导师们以“第一责任人”的身份严格要求自己，以学生安全为首要前提，进而因材施教，指导学生如何做科学研究、如何做工程实践，全面培养学生的研究能力、解决实际工程问题能力以及“德智体美劳”全面发展的综合素质，以适应社会对高素质人才的需求。通过各位导师的“有所为”，留住更多优秀生源，以达到研究生人才培养质量全面提升的目标。

李晗围绕《西北工业大学研究生导师岗位管理办法》《研究生导师指导行为准则》等文件中“导师岗位要求、基本素质要求、立德树人职责、导师权利、导师‘十不得’、导师激励与退出机制”等相关内容，传达并解读国家、学校及学院相关政策和管理规定。随后，他结合杨士莪院士事迹等实例分享，强调“大先生”精神与教育家精神，提出“为人明德、为学求真、为事以恒”三个方面的要求：在为人方面，强调导师品德的重要性，指出导师应具备坚定的理想信念，以身作则，传播正确的价值观，成为学生灵魂的工程师和道德榜样；在为学方面，要求导师应具备扎实的学识和严谨的治学精神，抵制功利化的学术倾向和学术不端行为，坚持科研的独立性和创新性；在为事方面，提出导师应持之以恒，注重教育的每一个细节，将育人融入课程、科研、实践等各个环节。李晗指出，导师应成为有立德树人之心、有探索创新之能、有追求卓越之志、有担当使命之勇的“四有好导师”，为学生筑梦，以造就一批理想远大、学识广博、信念笃定的研究生学子，为实现中国梦贡献力量。

随后，2024年新认定导师现场签订研究生导师岗位责任书，导师岗前谈话小组成员为新认定导师颁发导师聘书。在座谈环节，导师岗前谈话小组对全体新认定研究生导师表示祝贺，并对新认定导师提出期望和要求。全体新认定导师分别进行了表态发言。导师们表示，通过本次谈话，已知晓导师岗位职责和权利、指导行为准则等国家、学校及学院相关政策和管理规定，并畅谈在今后研究生指导方面的计划与想法。

会议最后，学院导师代表干红平围绕“如何与研究生协同科研”主题分享其指导研究生的经验，一是要培养学生的科研思维，实现“隐性知识”潜移默化的形成；二是要鼓励学生跨领域研究，确立合理科学研究方向；三是要与学生协同科研实践，提升科研综合能力；四是要指导学生多读、多练、多试、多写、多学，以提升科研技能；五是要严守科研诚信，以“老带新”模式鼓励团队协同合作同时注重其个性化发展。干红平鼓励青年导师多方面激发学生对科研的热情，表示每位导师都有潜力培养出优秀的科研人才。

本次新认定导师岗前谈话暨全体导师培训工作会议，加深了学院研究生导师对国家、学校及学院相关政策和管理规定的认知与理解，为导师全面践行岗位职责奠定坚实基础，通过汲取优秀导师在指导过程中的宝贵经验，为加强导师队伍建设、全面提升研究生培养质量提供了有力支撑。

（图文：李莎、林丽明 审核：李晗）