7月16日下午，软件学院传达学校2024年上半年工作总结会会议精神并召开岗位聘任工作方案审议会。学院领导班子成员及全体教职工以线上线下方式参加，会议由党委书记李晗主持。
会上宣贯了学校新一轮岗位聘任指导要求，详细介绍了软件学院2024-2027年的岗位聘任方案相关文件，围绕方案制定的前期工作、岗位设置情况、岗位聘任基本原则、基本工作量实施细则、聘期任务目标、聘岗时间与范围、绩效考核与分配办法等方面，对《软件学院教职工基本工作实施细则(试行》《软件学院2024-2027年岗位聘任方案》《软件学院绩效考核和分配办法(试行)》进行详细解读。学院前期经过多次调研及意见征集，按照学校指导要求，结合软件学院实际，将教师个人发展与学院的目标责任统筹考虑，制定了本轮岗位聘任工作方案。
学院相关负责人分别对学院在人才培养、科学研究和公共服务三个方面的基本工作量核算标准、聘期任务的组成等内容进行了详细介绍，就各岗位基本工作量的具体内涵、标志性成果的范畴及在聘期任务中的方向性引领做了重点说明。
院长郑江滨对《软件学院绩效考核和分配办法(试行)》进行说明。他指出，学院领导班子锚定“127”目标，本着对学院建设与发展负责、对教职工成长与成才负责的态度，反复研究，深入分析，牢固确立人才培养中心地位，本着有利于激发内生动力、有利于聘期目标达成、有利于提质增效的原则，合理设置各级岗位任务及工作量，强化岗位意识和责任意识，有效发挥岗位聘任的激励和导向作用，充分激发全院教职工干事创业的积极性、主动性和创造性。
与会教职工在听取岗位聘任方案相关文件解读后，全票通过了《软件学院教职工基本工作实施细则(试行》《软件学院2024-2027年岗位聘任方案》《软件学院绩效考核和分配办法(试行)》。
李晗向全体教职工传达学习习近平总书记关于西北工业大学哈萨克斯坦分校的重要指示精神及学校2024年上半年工作总结会会议精神。他表示，一是教职工要强化主人翁意识，他以“溪流之于江河”“星星之于银河”做比，希望教职工将“小我”融入“大我”，紧紧围绕学院目标责任制要求，为共同的目标不断奋斗。二是期待“人尽其才，人人出彩”，希望大家选好赛道，盯紧目标，奋力冲刺，鼓励教职工统筹规划好整个聘期任务，以新一轮岗位聘任为契机，为实现“127”近期发展目标和“天下工大、世界三航”远景目标不懈奋斗。
（撰稿：张珂欣 审核：李晗 陈博）
