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叮咚!一份来自行政管理人员的暑假作业,请查收!

编辑:张珂欣   时间:2024-09-12     点击:

9月11日,软件学院依托青年理论学习小组,召开了一场别开生面的工作交流会,学院院长郑江滨、党委书记李晗、副院长马春燕、党委副书记陈博及小组成员参加会议。

暑假期间,学院行政管理岗位教职工立足本职,精心拟定调研选题,以各自日常工作中总结的重点、难点、痛点问题突破为着力点,自主命题、自发审题、主动破题、潜心解题,完成了一份份以行政管理工作质量提升为目的的特殊“暑假作业”。

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大家聚焦党建、科研、教学、学生管理等方面,从强化教师党员队伍管理到国际化工作新推动,从加强有组织科研到教育教学改革,从高校学科竞赛培养路径到博士后管理政策思考,从提本科生就业率到心理健康教育协同育人......“暑假作业”涵盖行政管理工作的方方面面,有效提升行政管理人员主动思考意识、主动作为能力。

暑期调研时,他们走进高校、走访院所、深入企业,通过实地调查、访谈调查、发放问卷、查找资料等方式,收集一手资料,结合选题深入分析,将好的理念、优的做法融入调研报告,提出了一系列有益学院工作的创新措施,并将调研报告形成PPT,有重点、有亮点地进行了汇报。

在后续新学期重点工作汇报环节,各行政管理人员围绕学校“127”发展目标及学院目标岗位责任制,详细汇报了新学期的工作重点和计划,立足岗位实际需求,提出有效解决痛点、难点问题的具体举措和可实现的量化目标。此次汇报为学院行政管理人员搭建了一个交流学习的平台,进一步促进了不同岗位的沟通与协作。

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李晗从“细节里体现态度、经历后有所精进、小事中得心应手、大事上无可替代、目标外下足功夫”等五方面向行政管理人员提出具体要求。他强调,要重视工作中的每一个细节,增强主动性和预见性,定期分析工作中存在的问题和改进方向,不断提升核心竞争力。鼓励大家找准工作亮点,以“永远在一线、永远在前列、永远在状态”的精神面貌高质量完成学期初既定目标。

郑江滨对本次汇报给予充分肯定,每位汇报人都结合岗位开展了深入调研与思考。随后他对汇报进行点评,并指出有待改进之处,希望大家细化落实举措。他对行政管理人员提出以下4点要求,一是要将本职工作熟谙于心,做好日常工作,紧抓亮点工作;二是工作理念要积极主动,做到管理主动化、服务细致化,在组织谋划工作的基础上建言献策;三是明确岗位及位置,善用目标及问题导向,总结好工作中的经验和方法;四是不断提高个人核心竞争力,以“三个服务于”的标准检验工作,强化责任担当,收获成就感与幸福感。

本次会议不仅是一次汇报与交流,更有利于激发行政管理人员工作活力与热情,学院教职工将不断提高业务能力,凝练核心竞争力,以奋发有为的精神、干事创业的热情又好又快地推进学院各项工作,为实现学校“127”近期目标和“天下工大 世界三航”远景目标贡献力量。

(撰稿:张珂欣  审核:李晗)

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