为切实服务学校“总师型”人才培养高质量发展，引导学生树立“立大志向、上大舞台、入主战场、干大事业”的职业价值观，持续促进毕业生高平台就业，软件学院联合数学与统计学院、航空学院组建就业实践队，于6月4-6日赴杭州海康威视数字股份有限公司、中国电子科技集团第五十二研究所、中国船舶集团第七一五研究所走访调研。本次活动由软件学院党委书记李晗，数学与统计学院党委书记王莉带队，软件学院研究生辅导员陈璐、数学与统计学院团委书记程姣姣以及三学院硕、博研究生代表30余人参与。

走进海康威视：智能物联领域技术延伸

6月4日下午，实践队首站抵达海康威视。海康威视校园招聘经理吴晓松从企业定位、产品研发、人才战略、职业发展四个维度介绍企业情况。作为全球智能物联领域的领军企业，海康威视逐步构建和完善以物联感知、人工智能、大数据为核心的智能物联（AIoT）技术体系，为千行百业提供安防和场景数字化产品与服务，其技术成果在各类场景的应用案例引发师生热议。

交流环节中，海康威视软件产品研发中心应用软件开发工程师胡正、研究院算法工程师潘兆军作为校友代表，结合学生提问和工作经历，就岗位适配性、项目实战经验、职业晋升通道等问题详细答疑，“简历需突出算法优化等硬核能力”“多业务板块对复合型人才需求旺盛”等建议引发热烈讨论。企业推动行业数字化转型，其“技术创新+场景落地”的发展模式与学校“总师型”人才培养目标相契合，为后续合作奠定基础。随后，师生参观了企业展厅。

探秘五十二所：守正创新的科技单位

6月5日下午，实践队前往五十二所，首先参观全产业链产品展厅，了解其在信息基础设施及智能物联应用等领域的核心技术成果。五十二所不断建强自主可控技术产品体系，立足融合发展，持续打造创新链和产业链无缝衔接、行业生态高度协同的创新联合体，展现了企业守正固本、创新图强的精神担当。

交流会上，李晗、王莉分别结合学院发展历史，介绍了学校“三航”特色背景下的学科建设特色、人才培养体系及科研成果转化机制，强调“以企业需求为导向，以人才培养为核心”的校企合作理念。五十二所业务部门领导及技术专家结合学生提问，以项目为例解析科技与信息技术的融合创新，激发学生科研报国的热情。另有校友代表分享了入职后的工作经历，从自身成长经历出发给予求职建议，助力职业发展规划。

深耕七一五所：筑牢国家水下安全屏障

6月6日下午，实践队抵达七一五所，在我校校友、七一五所组织人事处副处长刘轲翟及招聘主管王彬的引导下参观展厅，系统了解了这座深耕水声领域的军工重镇。作为我国水下信息系统研制的行业龙头，七一五所深度参与国家重大型号装备研制，产品覆盖海洋探测、声呐系统、水下兵器等战略领域，引发师生高度关注。

座谈会上，七一五所组织人事处处长陆海丰指出西北工业大学是七一五所重要的人才输送地之一，西工大学子以“基础扎实、作风硬朗、家国情怀浓厚”的特质，在科研攻关一线发挥关键作用，留任率、晋升速度居同类高校前列。王莉介绍了我校毕业生近年来的就业情况，强调西工大“总师型”人才培养与单位需求的精准匹配，期待以此次走访为契机，进一步深化校企协同育人。七一五所各部门负责人出席座谈并分别就各自部门业务内容展开分享，双方围绕技术专业方向设置、人才培养及岗位具体要求等方面深入交流。

此次活动实现“技术认知-人才对接-科研联动”的立体突破，一是技术认知升级，从智能物联到水声工程，学生直观理解科技在空天地海全领域的布局，思考“软件定义装备”的技术趋势；二是人才对接精准化，单位多岗位均与学校相关专业形成需求映射，校企达成精准推荐输送人才的共识；三是科研协同深化，双方在部分课题上可合作攻关，拟推进产学研及实习基地的共建。

未来，软件学院将持续联动重点单位，构建“参观认知-实习实践-就业服务-科研合作”全链条育人体系，引导学生将个人职业发展融入强国强军实践，为我国科技事业输送兼具技术攻坚能力与家国情怀的“总师型”领军人才。

审核：陈博