为切实服务学校“总师型”人才培养高质量发展，助力学生精准对接企业用人需求、提升就业核心竞争力，5月21日晚，由学生职业发展指导服务中心主办、软件学院承办的第148期“工大职讲堂”在海天苑1号楼C座2楼思创空间顺利举行。活动特邀科大讯飞西部人力资源中心人力资源总监李哲文担任主讲嘉宾，围绕“企业视角的就业准备攻略”展开分享。软件学院本科生辅导员尹楠楠、研究生辅导员陈璐参加活动。活动由陈璐主持。

企业视角解码：构建全链条就业准备体系

李哲文结合多年企业人才选拔经验，以行业趋势研判、职业能力模型构建、面试技巧提升为核心维度，系统解析校园招聘全流程及时间规划。她着重强调“精准匹配”理念，指出提前研究岗位需求、打磨个性化简历的重要性，并引用真实简历案例剖析“STAR法则应用”“岗位关键词抓取”等实操技巧。针对职业规划，她建议学生以“兴趣锚点+市场痛点”为双轴，通过绘制“职业发展路线图”明确成长路径，避免陷入盲目求职误区。

技术革新下的人才标准重构

李哲文深入阐释人工智能、大数据等技术革新对就业市场的结构性重塑。她指出，当前职场需求正从“单一技能专精”向“复合型能力结构”转变——以人工智能工程师为例，除计算机软件技术功底外，心理学、统计学等跨学科知识的融合运用，已成为实现技术人文价值的关键要素。她强调，企业选拔人才时，学习能力、创新思维与价值观匹配度的权重日益提升，建议学生通过参与科研项目、学科竞赛、跨领域实践等多元路径，构建“专业深度+视野广度”兼具的能力矩阵，主动应对技术迭代带来的职场挑战。

互动交流碰撞职业发展新思考

互动答疑环节，学生围绕“AI技术对岗位能力的新要求”“简历优化要点”“技术岗职业发展双通道”等热点问题踊跃提问，李哲文结合行业前沿动态与企业用人实践逐一解答，现场交流氛围热烈。活动尾声，陈璐对主讲嘉宾的精彩分享表示衷心感谢，并强调：就业是校园到职场的关键跃迁，希望大家将今日所学转化为行动指南，以‘早规划、强执行、善迭代’的姿态，在职业赛道上积蓄竞争优势，勇毅前行。

本次“工大职讲堂”以校企协同合作为纽带，不仅为学生搭建了与企业高管面对面对话的平台，更通过前沿行业认知传递与真实职场经验分享，激发了学生以技术创新驱动职业发展的使命感，深化就业指导内涵。参会学生普遍表示，通过活动深刻认识到科技变革下复合型人才的价值定位，逐渐明晰个人成长路径，并对加入科技领军企业、投身国家技术创新实践充满期待。

审核：陈博