为进一步加强研究生导师队伍建设，全面落实研究生导师立德树人根本任务，增强导师岗位责任意识，不断推进学院研究生教育质量迈上新台阶。2023年10月11日，软件学院召开2023年新认定研究生导师岗前谈话工作会议，本次会议通过线上线下相结合的形式开展，学院院长郑江滨、党委书记李晗、副院长马春燕、研究生教学秘书林丽明、学院全体2023年新认定研究生导师参加会议，本次导师岗前谈话紧密围绕研究生导师立德树人、岗位职责开展。

导师岗前谈话小组组长郑江滨围绕导师岗位要求、导师基本素质要求、导师立德树人职责、导师权利、导师“十不得”、导师激励与退出机制等内容，传达并解读国家、学校及学院相关政策和管理规定。郑江滨建议，导师要“识才”，进而因材施教，教会学生如何做项目、如何做研究，关注学生工程实践能力的培养；更要关注学生身心健康，引导学生德智体美劳全面发展；帮助学生树立积极、正确的科学志趣，以身作则教育学生坚守学术道德底线。

随后，全体新认定导师分别进行了表态发言。导师表示，通过谈话，已知晓导师岗位职责和权利、指导行为准则，以及激励与退出机制等国家、学校及学院相关政策和管理规定。同时，导师畅谈在今后研究生指导方面的计划与想法。

李晗围绕近期导学关系相关新闻热点，强调在今后的工作岗位上，导师自始至终要坚持“立德树人”“铸魂润心”的原则，既关心研究生的学术指导，更重视其品德塑造和人格培养，同时加强对研究生的人生指导和职业发展规划指导，高质量完成育人任务。

最后，导师现场签订研究生导师岗位责任书，导师岗前谈话小组成员为通过谈话的导师颁发导师聘书。研究生导师作为研究生培养的第一责任人，肩负着重要的使命与责任，研究生导师职责的担当对于国家高层次人才的培养至关重要，是研究生成长和发展的关键。本次导师岗前谈话工作会议的顺利开展，为学院新认定研究生导师提供了学习与交流的平台，使导师了解了国家、学校及学院相关政策和管理规定，明确了研究生导师的岗位职责，为新认定导师今后不断强化自身基本素质、明确立德树人的职责，做好研究生成长成才的指导者和引路人，起到积极推动作用。

（撰稿：李莎 审核：张龙 马春燕）